渔业人力资源管理合同
甲方（委托方）：____
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乙方（服务方）：____
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根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国渔业法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供渔业人力资源管理服务事宜，经友好协商一致，特订立本合同。
第一条 服务内容
1.1 人力资源外包服务
1.1.1 招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合要求的渔业相关岗位人员，包括但不限于渔船船员、水产养殖技术人员、水产品加工人员等。
1.1.2 人事代理：乙方代理甲方办理员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续。
1.1.3 劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动争议、员工关系等事务。
1.2 培训与发展服务
1.2.1 岗前培训：乙方为新入职员工提供不少于40学时的岗前培训，内容包括但不限于渔业安全生产、水产养殖技术、渔业法规等。
1.2.2 在职培训：乙方每季度至少组织一次不少于16学时的在职培训，涵盖新技术、新设备使用，以及相关法律法规更新等内容。
1.2.3 技能提升：乙方每年为甲方核心技术人员提供不少于5天的专业技能提升培训，培训地点在国家级水产研究所或相关高等院校进行。
1.3 薪酬管理服务
1.3.1 薪酬体系设计：乙方根据甲方经营状况和行业特点，设计包括基本工资、绩效工资、津贴补贴在内的薪酬体系。
1.3.2 绩效考核：乙方制定符合渔业特点的绩效考核方案，包括产量、质量、安全等指标，并每月进行考核。
1.3.3 薪酬发放：乙方负责核算员工工资，并于每月5日前完成上月工资的发放工作。
1.4 员工关系管理
1.4.1 员工沟通：乙方每月组织一次员工座谈会，收集员工意见和建议。
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