员工健康安全计划合同 职业健康管理体系协议

文档包含正文和附件（简述）：营业执照复印件（双方）、法定代表人身份证明复印件（双方）、授权委托书（如适用）。

员工健康与安全计划合同

合同编号： [由甲方在签署合同时填写]

甲方（委托方）： [甲方公司全称]
法定代表人： [甲方公司法定代表人姓名]
注册地址： [甲方公司注册地址]
联系电话： [甲方公司联系电话]
统一社会信用代码： [甲方公司统一社会信用代码]

乙方（服务方）： [乙方公司全称]
法定代表人： [乙方公司法定代表人姓名]
注册地址： [乙方公司注册地址]
联系电话： [乙方公司联系电话]
统一社会信用代码： [乙方公司统一社会信用代码]

鉴于甲方希望提升其员工的健康与安全水平，并建立完善的职业健康安全管理体系，乙方拥有提供相关服务的专业资质和经验。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供员工健康与安全计划服务事宜达成如下协议：

第一条 服务内容

乙方将为甲方提供以下员工健康与安全计划服务，各项服务的具体内容如下：

(一) 职业健康安全管理体系设计

1. 现状评估与差距分析： 乙方将派遣专业团队对甲方现有职业健康安全管理现状进行全面评估，包括但不限于：现场考察、文件审查、员工访谈等方式。评估内容涵盖工作场所环境、设备设施安全、操作规程、个人防护用品使用、员工健康状况、应急响应机制等多个方面。评估完成后，乙方将根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和行业标准，以及国际先进的管理理念，识别甲方现有管理体系与法律法规要求、行业标准之间的差距，并出具详细的《现状评估与差距分析报告》。报告内容至少应包含：具体问题描述、法规/标准依据、风险等级评估、整改建议等。
2. 体系文件编写与完善： 基于现状评估与差距分析结果，乙方将协助甲方建立或完善职业健康安全管理体系文件，包括但不限于：职业健康安全方针、目标、指标、管理手册、程序文件、操作规程、应急预案等。所有文件应符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规要求以及ISO 45001:2018标准的要求。文件编写完成后，乙方将组织专家进行评审，确保文件的适宜性、充分性和有效性。乙方提交的文件需以电子版（Word格式）和纸质版（一式三份）形式交付给甲方。
3. 体系实施指导与培训： 乙方将为甲方提供职业健康安全管理体系实施指导，包括但不限于：现场指导、培训、咨询等。乙方将指派至少两名具备5年以上相关经验的资深顾问，全程参与体系实施指导工作。培训内容包括但不限于：职业健康安全法律法规、体系文件解读、风险识别与控制、应急响应等。培训形式包括但不限于：集中授课、现场演示、案例分析等。培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，并出具培训记录和考核结果报告。

(二) 工作场所安全审计

1. 审计计划制定： 乙方将根据甲方的生产经营特点、工艺流程、设备设施等情况，制定详细的安全审计计划。审计计划应包括但不限于：审计范围、审计准则、审计方法、审计时间表、审计人员安排等。审计范围应涵盖甲方所有生产经营场所，包括但不限于：生产车间、仓库、办公室、实验室等。审计准则应包括但不限于：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规以及行业标准。审计方法应包括但不限于：文件审查、现场检查、人员访谈、抽样检测等。
2. 现场审计实施： 乙方将按照审计计划，派遣专业的安全审计团队对甲方的工作场所进行现场审计。审计团队成员应具备相应的专业资质和经验，例如：注册安全工程师、注册消防工程师等。现场审计应严格按照审计准则进行，并详细记录审计发现。审计发现应包括但不限于：不符合项、观察项、改进建议等。对于发现的不符合项，应明确指出违反的具体法律法规条款或标准要求，并进行风险评估。
3. 审计报告编制与汇报： 现场审计结束后，乙方将编制详细的安全审计报告。报告内容应包括但不限于：审计概述、审计发现汇总、风险评估结果、整改建议等。报告应以客观、公正的态度进行编写，并对发现的问题进行深入分析，提出切实可行的整改建议。乙方将在报告编制完成后向甲方进行汇报，详细解释审计发现，并与甲方共同探讨整改措施。乙方提交的审计报告需以电子版（PDF格式）和纸质版（一式三份）形式交付给甲方。

(三) 员工健康项目实施

1. 健康风险评估： 乙方将根据甲方的行业特点、工作性质、接触的职业病危害因素等情况，对员工进行健康风险评估。评估方法包括但不限于：职业健康问卷调查、职业病危害因素检测、体格检查等。乙方将委托具有职业卫生技术服务资质的机构进行职业病危害因素检测，并出具具有法律效力的检测报告。乙方将与具有职业健康检查资质的医疗机构合作，对员工进行体格检查，并出具职业健康检查报告。所有检查结果将严格保密，并根据相关法律法规要求进行处理。

健康干预计划制定与实施： 基于健康风险评估结果，乙方将为甲方制定并实施针对性的健康干预计划。计划内容应包括但不限于：健康教育培训、健康促进活动、职业健康咨询、职业病防护指导等。健康教育培训内容应涵盖职业病防治知识、健康生活方式、心理健康等多个方面。健康促进活动应包