劳动合规审核合同审查协议书

劳动合规审核合同

合同编号： WGGLH-2024-001

甲方（委托方）： 文稿稿

统一社会信用代码： 91310000MA7K7P0W9D（示例，如与实际冲突，请替换为实际有效的统一社会信用代码）

法定代表人/负责人： 文先生/女士 （请根据实际情况修改）

住所： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼（示例，请根据实际情况修改）

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

网站： www.wengaogao.com

乙方（受托方）： 北京大成律师事务所（示例，请替换为实际合作的律师事务所）

统一社会信用代码： 91110000717844499J（示例，请替换为律师事务所实际有效的统一社会信用代码）

负责人： 王律师 （示例，请替换为律师事务所实际负责人姓名）

住所： 北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心A座28层（示例，请替换为律师事务所实际注册地址）

联系电话： 010-58137799 （示例，请替换为律师事务所实际联系电话）

联系邮箱： mail@wengaogao.com （示例，请替换为律师事务所实际联系邮箱）

鉴于：

1. 甲方为合法存续的企业法人，希望通过专业的劳动合规审核服务，降低用工风险，保障企业合法权益。
2. 乙方为依法设立的律师事务所，具备提供劳动合规审核服务的专业资质和能力。

甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动合规审核服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 服务内容

1. 劳动合同审查：

• 1 乙方将对甲方提供的所有劳动合同文本（包括但不限于标准劳动合同、劳务派遣协议、非全日制用工协议、实习协议等）进行全面审查，审查内容包括但不限于：
  • 合同主体资格是否合法有效；
  • 合同必备条款是否齐全；
  • 工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款是否符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规及最新政策规定；
  • 试用期、服务期、竞业限制、保密义务等特殊条款的约定是否合法有效；
  • 合同解除、终止的条件和程序是否符合法律规定；
  • 违约责任的约定是否公平合理；
  • 是否存在其他可能存在的法律风险点，并提供明确的风险提示。
• 2 乙方将对甲方提供的劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等过程中的相关文件（包括但不限于录用通知书、调岗通知书、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付凭证等）进行审查，审查其合法性、规范性。

1.3 乙方将根据审查结果，为甲方提供详细的书面审查意见