文档包含正文，附件：项目需求说明书、项目实施方案、保密协议、验收标准细则。
企业学习与发展战略合同
甲方(委托方)：____
地址：____
法定代表人：____
乙方(受托方)：____
地址：____
法定代表人：____
鉴于甲方希望在企业学习与发展战略领域获得专业支持，提升组织整体学习能力和
人才发展水平，特委托乙方提供相关服务。经双方友好协商，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1企业学习文化建设
1.1.1乙方应针对甲方现有的企业文化和学习氛围进行全面评估，包括但不限于：
a)组织结构对学习的支持程度
b)员工学习积极性和主动性
c)现有学习资源的利用效率
d)知识分享与创新的程度
1.1.2基于评估结果，乙方应制定详细的企业学习文化建设方案，具体包括：
a)学习文化愿景和使命陈述
b)核心学习价值观的确立与传播策略
c)学习激励机制的设计与实施计划
d)跨部门学习协作机制的构建方案
1.1.3乙方应协助甲方实施学习文化建设方案，包括但不限于：
a)组织高层管理团队学习文化研讨会，统一认识
b)设计并执行全员学习文化宣导活动
c)建立学习文化大使项目，培养内部推动者
d)定期进行学习文化建设效果评估和优化
1.2领导力培养计划
1.2.1乙方应为甲方设计全方位的领导力培养体系，包括：
a)领导力模型的构建，涵盖战略思维、创新能力、团队管理、变革领导等维度
b)领导力评估工具的开发，包括360度反馈、情景模拟测评等
c)分层级的领导力发展路径规划，覆盖高潜人才、中层管理者、高层领导
1.2.2乙方应为甲方定制以下领导力培养项目：
a)高潜人才加速培养项目，为期18个月，包含：
-领导力潜质评估
-个人发展计划制定
-轮岗实践(至少3个不同职能部门，每个3-6个月)
