文档包含正文，附件：劳动争议案件统计表、仲裁裁决执行反馈表、重点企业劳动用工情况报告、劳动争议预防指引。
政府与劳动争议仲裁机构合作协议
本协议由以下双方签订：
甲方：XX市人民政府（以下简称"甲方"）
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：XXX
乙方：XX市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称"乙方"）
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：XXX
鉴于：
1.甲方是XX市的地方人民政府，负责本行政区域内的经济和社会事务管理。
2.乙方是依法设立的劳动人事争议仲裁机构，受理劳动者与用人单位之间、劳
动者与劳务派遣单位之间发生的劳动争议案件。
3.甲乙双方本着平等互利的原则，就劳动争议仲裁工作开展合作，经友好协
商，达成如下协议。
第一条合作宗旨
1.1提高劳动争议处理效率，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和
谐稳定。
1.2加强劳动争议预防，减少劳动争议发生，营造良好的营商和就业环境。
第二条合作内容
2.1劳动争议调解
2.1.1乙方负责组建专业的劳动争议调解员队伍，并对调解员进行业务培训和指
导。调解员须具备以下条件：
（1）品行良好，公道正派；
（2）具有大专以上学历，熟悉劳动法律法规和政策；
（3）从事人力资源管理、法律服务等相关工作满3年。
2.1.2接到劳动争议申请后，乙方应在5个工作日内指派调解员，开展调解工作。
2.1.3调解员应查明争议事实，分清是非曲直，积极疏导当事人情绪，努力消除分
歧，在30个工作日内促成调解协议达成。
2.1.4调解不成的，乙方应及时将案件移交仲裁部门处理，并将相关材料移交完
毕。
2.2劳动争议仲裁
2.2.1乙方仲裁部门收到劳动争议仲裁申请后，应在5个工作日内决定是否受理。
2.2.2乙方仲裁庭应由3名仲裁员组成，设首席仲裁员1名。简单劳动争议案件可
由1名仲裁员独任仲裁。仲裁员须从乙方仲裁员名册中指派。
2.2.3乙方应在受理仲裁申请之日起5个工作日内将仲裁庭组成情况书面通知双方
