AI招聘平台服务合同
合同编号： [WGG-ZP-AI-20251009-002-FINAL]
此处为重复性常规要素信息，在线预览已省略
签订背景
鉴于甲方作为行业领先企业，致力于通过数字化与智能化手段革新其人才招聘与管理体系，以吸引并留住顶尖人才；同时，乙方作为人工智能招聘解决方案领域的专业服务商，自主研发并合法运营拥有核心知识产权的AI招聘平台。为实现甲方的战略目标，双方经充分、友好的协商，依据中华人民共和国相关的法律法规规定，本着公平、诚信、互利的原则，就甲方向乙方采购并使用AI招聘平台服务达成以下协议，以兹信守。
1.1 AI招聘平台（下称“本平台”）：指由乙方开发、运营并拥有完整知识产权的，以SaaS模式提供的“文稿稿AI智能招聘系统V3.0企业尊享版”，该系统集成了简历智能解析、多渠道简历聚合、人岗智能匹配与筛选、AI视频面试、自动化面试协同、候选人关系管理、招聘全流程数据分析与预测、雇主品牌数字化管理在内的综合性人才解决方案。
1.2 服务：指乙方在本合同有效期内，为甲方提供的本平台软件使用许可、系统部署与实施、数据迁移支持、技术支持与维护、系统升级、信息安全保障、专属客户成功服务、以及双方约定的其他相关专业服务。
1.3 甲方数据：指甲方及其授权用户在使用本平台服务期间，创建、上传、发布、存储、处理、生成的全部数据。这些数据包括但不限于：甲方的组织架构信息、业务信息、职位要求描述、候选人简历信息、候选人音视频信息、面试评估记录、背调信息、录用决策信息。甲方数据的所有权及相关的知识产权，无论在何种情况下，均唯一且排他性地归属于甲方。
1.4 个人信息：指《中华人民共和国个人信息保护法》所定义的，以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。
1.5 敏感个人信息：指《中华人民共和国个人信息保护法》所定义的，一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。
1.6 处理个人信息：指对个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除。
1.7 服务期限：指本合同约定的甲方有权访问和使用本平台的有效期间，自 2025年11月01日 零时起至 2026年10月31日 二十四时止。
1.8 业务连续性计划 (BCP)：指乙方为应对潜在的业务中断风险而制定的一整套管理流程和技术方案，旨在确保本平台核心功能在遭遇重大故障或灾难时能够持续运营或快速恢复。
1.9 灾难恢复 (DR)：指BCP的一部分，侧重于在灾难事件发生后，恢复IT系统和基础设施的技术能力。
1.10 恢复时间目标 (RTO)：指从灾难事件发生到本平台核心功能恢复至可接受运营水平所需的最长时间。
1.11 恢复点目标 (RPO)：指灾难事件发生后，系统和数据必须恢复到的时间点，代表了可容忍的最大数据丢失量。
2.1 服务内容详述：乙方在本合同期限内向甲方提供本合同第一章1.1条所定义的“文稿稿AI智能招聘系统V3.0企业尊享版”的全部功能服务。
2.2 实施与部署计划：
2.2.1 启动阶段（合同生效后5个工作日内）：乙方指派一名资深项目经理和一名客户成功经理与甲方对接，双方共同组建项目团队，召开项目启动会，确认详细实施时间表、双方项目组成员及职责、沟通机制。
2.2.2 部署与配置阶段（合同生效后15个工作日内）：乙方完成甲方专属服务实例的初始化部署、安全配置、网络接入调试，并根据甲方提供的组织架构、招聘流程和权限模型，完成平台的初步配置。
2.2.3 数据迁移阶
