人工智能与劳动法合规协议
甲方：[公司名称]（以下简称"甲方"）
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系地址：[公司地址]
乙方：[供应商名称]（以下简称"乙方"）
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系地址：[供应商地址]
鉴于：
1.甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立并有效存续的企业法人，主营业
务涉及人工智能技术的应用和开发。
2.乙方是一家专业从事人工智能系统开发、实施和维护的技术服务提供商。
3.甲方拟委托乙方为其提供人工智能系统的开发、实施和维护服务，并确保相
关服务符合中国现行劳动法律法规的要求。
经双方友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就人工智能系统的开发、实
施、维护及相关劳动法合规事宜达成如下协议：
第一条合作内容
1.1项目概述
甲方委托乙方开发、实施并维护一套人工智能系统（以下简称"系统"），该系统旨
在优化甲方的业务流程、提高工作效率，同时确保符合中国劳动法律法规的各项要
求。
1.2系统功能
系统应当具备但不限于以下功能：
1.2.1智能工作流程管理：自动化分配任务、追踪进度、生成报告，确保工作时间
符合《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度（每日工作时间不超过8小
时，每周工作时间不超过44小时）。
1.2.2员工考勤管理：通过人脸识别、指纹识别等生物特征技术，准确记录员工上
下班时间，自动计算加班时长，并根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规
定，提示相应的加班工资计算。
1.2.3智能排班系统：根据业务需求和员工个人情况，自动生成符合法律规定的工
作排班表，确保员工享有足够的休息时间和法定节假日。
1.2.4薪酬核算：根据考勤数据和绩效评估结果，自动计算员工工资，包括基本工
资、加班费、奖金等，确保符合最低工资标准和同工同酬原则。
1.2.5员工隐私保护：采用高级加密技术保护员工个人信息，严格控制访问权限，
