人力资源服务合同范本协议书

人力资源服务合同

合同编号： [由甲方填写]

签订日期： [年] [月] [日]

签订地点： [具体地点]

甲方（委托方）：

• 统一社会信用代码/身份证号码：[填写]
• 法定代表人/负责人：[填写]
• 注册地址/住所：[填写]
• 通讯地址：[填写]
• 联系人：[填写]
• 联系电话：[填写]
• 电子邮箱：[填写]

乙方（受托方）：

• 统一社会信用代码：[填写]
• 法定代表人/负责人：[填写]
• 注册地址：[填写]
• 通讯地址：[填写]
• 联系人：[填写]
• 联系电话：[填写]
• 电子邮箱：[填写]

鉴于：

1. 甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务；
2. 乙方具备提供人力资源服务的资质和能力（乙方需持有有效的《人力资源服务许可证》, 许可证编号：[填写]）；
3. 双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条 服务内容

1. 乙方为甲方提供以下人力资源服务（可根据实际情况选择一项或多项，并详细描述）：

• (1) 招聘服务：

• 招聘岗位：[详细列出所有招聘岗位名称、数量、岗位职责、任职要求（包括但不限于学历、专业、工作经验、技能、年龄、性别等）]。
• 招聘渠道：[详细列出乙方使用的招聘渠道，如：线上招聘网站（具体名称）、线下招聘会（具体名称、时间、地点）、猎头服务（具体合作猎头公司）、内部推荐、校园招聘（具体学校、时间）等。需明确各渠道占比]。
• 筛选标准：[详细列出乙方筛选候选人的标准，如：学历、工作经验、专业技能、语言能力、性格特点等，可分层级设定，如：初筛标准（必须满足的条件）、复试标准（进一步筛选的条件）。标准需量化、可衡量]。
• 面试流程：[详细描述面试流程，如：初试（形式、内容、评估人、评估标准）、复试（形式、内容、评估人、评估标准）、终试（形式、内容、评估人、评估标准）。明确每一轮面试的淘汰率]。

背景调查：[明确是否进行背景调查，如进行，需明确调查内容（如：工作履历真实性、犯罪记录、信用记录、学历真伪、前雇主评价等）、调查方式（如：电话调查、网络调查、委托第三方机构调查等）、调查范围（如：所有候选人或通过终试的候选人）、调查时间（如：终试后X个工作日