劳动关系管理合同 劳务用工风险规避协议

劳动关系管理合同

甲方（用人单位）： 华夏科技发展有限公司

统一社会信用代码： 91310000717854067U

法定代表人/主要负责人： 张伟

注册地址： 上海市浦东新区张江高科技园区祖冲之路123号

实际经营地址： 上海市浦东新区张江高科技园区祖冲之路123号

联系电话： 021-88886666

乙方（受托方）： 律政佳人管理咨询（上海）有限公司

统一社会信用代码： 91310115MA1H99999A

法定代表人/主要负责人： 李芳

注册地址： 上海市浦东新区世纪大道100号环球金融中心36楼

实际经营地址： 上海市浦东新区世纪大道100号环球金融中心36楼

联系电话： 021-66668888

鉴于：

1. 甲方因业务发展需要，希望聘请专业的劳动关系管理服务，以提高人力资源管理效率，降低用工风险，构建和谐稳定的劳动关系。
2. 乙方具备为甲方提供劳动关系管理服务所需的专业知识、技能、经验和资质【提供相关证明文件作为附件1】，并愿意接受甲方的委托。

双方本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 服务内容

乙方为甲方提供的劳动关系管理服务包括但不限于以下内容：

1. 劳动合同管理：

• (1) 起草、审查、修订甲方各类劳动合同文本（包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳务派遣协议、实习协议、保密协议、竞业限制协议等），确保合同内容符合最新法律法规（包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等），并充分考虑甲方实际经营情况和用工需求，最大限度地保护甲方合法权益。每份合同文本的审查修改次数不少于3次，直至甲方书面确认满意。
• (2) 协助甲方建立完善的劳动合同管理制度，包括劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止流程，以及劳动合同档案的建立、保存、查阅制度。该制度需包含以下要素：合同签订前的背景调查程序（包括但不限于查询候选人过往工作经历、犯罪记录等）、合同签订审批流程（需明确各级审批权限和流程）、合同版本控制（使用统一的版本编号和修改记录）、合同到期提醒机制（提前30日通过电子邮件和短信方式提醒相关负责人）、合同变更/续签/解除/终止审批流程（明确各情形下的审批权限和流程）、合同电子化存档方案（采用符合国家档案管理标准的电子档案系统进行存储，并定期备份）、合同查阅权限设置（根据不同岗位和职责设置不同的查阅权限）。
• (3) 为甲方提供劳动合同签订、履行、变更、解除、终止过程中的法律咨询，解答甲方提出的各种问题，并提供专业建议和解决方案。咨询响应时间不超过2小时（工作时间，即每周一至周五9:00-18:00）/12小时（非工作时间）。

(4) 协助甲方处理劳动合同到期、员工离职等情况下的劳动关系终止手续，包括出具解除/终止劳动合同通知书、办理离职交接手续（详细清单见附件2）、支付经济补偿金（如适用，按照《中华人