离职员工社交媒体协议 离职人员网络行为规范 离职保密协议书

离职员工社交媒体行为规范协议

甲方（原单位）： 文稿稿

注册地址： [请在此处填写文稿稿公司的注册地址]

法定代表人/负责人： [请在此处填写文稿稿公司法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码： [请在此处填写文稿稿公司的统一社会信用代码]

乙方（离职员工）： 张三

身份证号码： 310110199001011234

最后任职部门及岗位： 市场部 / 市场经理

联系电话： 13800138000

紧急联系人及电话： 李四 / 13900139000

鉴于：

1. 乙方原系甲方员工，双方已于2024年5月16日解除/终止劳动关系。
2. 为维护甲方合法权益，明确乙方离职后在社交媒体平台上的行为规范，保障双方权益，经友好协商，双方达成以下协议：

第一条 定义

1. 社交媒体平台： 指所有提供用户发布信息、互动交流的互联网平台，包括但不限于：

• 境内平台： 微信、微博、QQ、抖音、快手、小红书、B站（哔哩哔哩）、知乎、豆瓣、贴吧、脉脉、领英（中文版）、百家号、今日头条、搜狐号、网易号、一点资讯、大鱼号、企鹅号、爱奇艺号、优酷号。
• 境外平台： Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、YouTube、TikTok、Telegram、WhatsApp、Snapchat、Pinterest、Reddit、Quora。
• 其他平台： 任何未来可能出现的新型社交媒体平台（例如：基于区块链技术的去中心化社交平台、元宇宙社交平台），以及具有社交媒体属性的论坛、博客、即时通讯工具、内容分享平台、问答社区、直播平台、短视频平台等。

1. 公司信息： 指与甲方及其关联公司（如有）相关的任何非公开信息，包括但不限于：

• 商业秘密： 符合《中华人民共和国反不正当竞争法》定义的，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：
  • 技术方案、文稿创作方法、内容生产流程、内容优化策略、搜索引擎优化（SEO）技巧、关键词研究数据库、用户画像分析报告、数据分析模型、算法代码、软件源代码、API接口文档。
  • 客户名单（包括但不限于客户名称、联系人、联系方式、合作历史、需求偏好、合同金额等）、供应商名单（包括但不限于供应商名称、联系人、联系方式、供货价格、合作条款等）、渠道合作伙伴名单、营销推广方案、广告投放策略、定价策略、销售数据、财务报表、预算报告、成本控制方案、战略规划、市场调研报告。
  • 公司战略规划、未公开的融资计划、并购重组计划、股权结构、人事变动、薪酬体系、绩效考核制度、内部管理制度、会议纪要、内部培训资料、员工个人信息。
  • 其他符合法律规定的商业秘密。明确指出包含未公开的财务数据，如营收、利润、成本结构等。

内部信息： 尚未公开的公司政策、规章制度、人事变动、会议纪要、内部通知、内部培训资料、员工信息、项目进度报告、风险评估报告、内部审计报告