劳动合同到期不续签通知书范本及法律指南

劳动合同到期不续签通知书

编号： WG-2024-001

尊敬的 张三 先生/女士：

您好！

您与 文稿稿（以下简称“本公司”）签订的劳动合同（合同编号：20210315-001）将于 2024 年 03 月 14 日期满。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项之规定，以及双方签订的劳动合同第 15 条的约定，现将本公司决定通知如下：

一、劳动合同终止：

1. 本公司决定在上述劳动合同期满后，不再与您续签新的劳动合同。双方之间的劳动关系将于 2024 年 03 月 14 日劳动合同期满之日终止。本公司已提前30日通知您。

二、经济补偿金：

1. 经济补偿金计算基数： 根据您在劳动合同终止前十二个月的平均工资（应发工资）计算，您的月平均工资为人民币 8500.00 元（大写：捌仟伍佰元整）。此金额包含您在职期间的全部工资、奖金、津贴、补贴等，并已扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金个人部分以及个人所得税。本公司已核实您在本公司的工作年限为 3 年 0 个月。
2. 经济补偿金标准： 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 经济补偿金总额： 基于上述计算基数和标准，本公司将向您支付经济补偿金共计人民币 25500.00 元（大写：贰万伍仟伍佰元整）。
   计算公式:3年0个月 = 3+ (0/12),结果向上取整(如有小数) = 3。
   经济补偿金 = 8500.00元 * 3 = 25500.00元
4. 支付时间及方式： 本公司将于 2024 年 03 月 14 日前，通过银行转账方式一次性支付上述经济补偿金至您指定的银行账户（账户名：张三，开户行：中国工商银行北京朝阳支行，账号：6222020200123456789）。请您注意查收。

三、工作交接：

1. 交接清单： 请您在劳动合同终止前，按照本公司规定及《工作交接清单》（见附件一）的要求，与 李四（部门负责人） 办理完毕全部工作交接手续。交接内容包括但不限于：

• 您负责的全部工作文件、资料（纸质版及电子版，包括但不限于合同、报告、图纸、客户资料、数据库密码等）：
  • 项目A合同（合同编号：PA-2023-001，共5份纸质版，电子版存放于公司服务器：\server\项目A\合同）。
  • 项目A报告（报告编号：R-PA-2023-001，共3份纸质版，电子版存放于公司服务器：\server\项目A\报告）。
  • 项目A客户资料（共20位客户的详细信息，包括姓名、联系方式、合作历史等，纸质版存放于文件柜A-001，电子版存放于公司CRM系统，用户名为zhangsan，密码为[初始密码，请员工自行修改]）。
  • 公司内部系统账号及密码（OA系统账号：zhangsan，密码：[初始密码，请员工自行修改]；CRM系统账号：zhangsan，密码：[初始密码，请员工自行修改]；财务系统账号：zhangsan，密码：[初始密码，请员工自行修改]）。

您保管的公司资产、设备（如电脑、手机、办公用品等