解除劳动合同经济补偿金计算单 离职补偿协议书

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解除劳动合同经济补偿金计算单

用人单位(甲方): 文稿稿有限公司

统一社会信用代码: 91310000MA1FL6WD5U (示例,请替换为实际代码)

法定代表人/主要负责人: 张三 (示例,请替换)

联系地址: 上海市浦东新区世纪大道100号环球金融中心28楼 (示例,请替换)

联系电话: 95022435

联系邮箱: mail@wengaogao.com

网址: www.wengaogao.com

劳动者(乙方): 李四 (示例,请替换)

身份证号码: 310101199001011234 (示例,请替换)

户籍所在地: 上海市黄浦区南京东路100号 (示例,请替换)

实际居住地: 上海市浦东新区张杨路500弄1号101室 (示例,请替换)

联系电话: 13800000000 (示例,请替换)

入职日期: 2020 年 03 月 15 日

劳动合同类型: 固定期限劳动合同

劳动合同解除/终止日期: 2024 年 05 月 20 日

解除/终止劳动合同原因: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,甲方依法单方解除劳动合同。(示例,请根据实际情况详细描述)

一、 经济补偿金计算基数

  1. 乙方在甲方处工作年限: 4 年 2 个月又5天,计 4.18 年。(精确到月,不足一个月的按一个月计算,已按示例要求精确折算)
  • 计算方式:自乙方2020年03月15日入职之日起至劳动合同解除/终止之日2024年05月20日止。跨年度月份已精确计算至日,并折算为月份数。
  • 详细计算过程:4年 +(2个月+ 5/30个月)= 4.18年
  1. 乙方解除/终止劳动合同前十二个月平均工资: 25000.00 元(人民币)
  • 计算方式:包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等所有应发工资项目。
  • 详细列出前12个月工资明细(已模拟填写):

月份

应发工资(元)

备注

2023年05月

23000.00

 

2023年06月

24000.00

 

2023年07月

25000.00

 

2023年08月

26000.00

 

2023年09月

24500.00

 

2023年10月

25500.00

 

2023年11月

26500.00

 

2023年12月

27000.00

其中包含5000元年终奖,已分摊至12个月,每月416.67元

2024年01月

25000.00

 

2024年02月

24000.00

 

2024年03月

25000.00

 

2024年04月

26000.00

 

合计

301000.00

年终奖分摊金额:5000 / 12 = 416.67元/月

 


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