外派员工召回补偿协议书 提前解约雇员离职协议

外派员工提前召回离职补偿协议

协议编号： WGGRC-2024-07-12-001

甲方（公司）： 文稿稿有限公司

法定代表人/授权代表： 张三 (模拟填写)

联系地址： 中国北京市朝阳区建国路93号万达广场A座12层1201室 (模拟填写)

统一社会信用代码： 91110105MA01K91Q99 (模拟填写)

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

乙方（员工）： 李四 (模拟填写)

身份证号码： 110101199001011234 (模拟填写)

联系地址： 中国北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学宿舍楼10号楼2单元301室 (模拟填写)

户籍地址： 中国河北省石家庄市长安区中山东路11号 (模拟填写)

紧急联系人： 王五 (模拟填写)

紧急联系人电话： 13800000000 (模拟填写)

鉴于：

1. 甲方与乙方于2022年1月1日签署了《劳动合同》(合同编号：LDHT-2022-0001)及《外派协议》(协议编号：WPXY-2022-0001)，约定乙方外派至美国纽约的曼哈顿第五大道100号 (模拟填写)担任高级软件工程师(模拟填写)，外派期限为2022年1月1日至2025年12月31日。
2. 现因甲方全球战略调整，决定取消在美国纽约的研发中心项目(项目编号：US-NYC-RD-2022)，需要提前召回乙方，终止外派。(具体原因详细描述)
3. 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就提前召回乙方所涉及的补偿事宜达成如下协议：

第一条 外派终止日期

甲乙双方确认，乙方外派终止日期为2024年8月31日。乙方应于该日期或之前返回中国境内，并办理相关工作交接手续。

第二条 工作交接

1. 乙方应在收到甲方提前召回通知后10个工作日内，开始与甲方指定的接任人员王六(模拟填写，职务：软件工程师)或技术部门进行工作交接。
2. 交接内容包括但不限于：
   • 项目US-NYC-RD-2022的全部源代码、设计文档、测试报告、用户手册、部署文档、以及与项目相关的其他所有电子和纸质文件。(完整列出)
   • 项目US-NYC-RD-2022的当前进度：已完成功能模块、未完成功能模块、测试情况、已知问题及潜在风险、解决方案建议。(详细描述)
   • 乙方负责的客户A、客户B、客户C的联系方式(姓名、职位、电话、邮箱)、合作历史、未决事项、沟通记录(包括但不限于邮件、会议纪要、电话录音等)。(完整列出)
   • 公司在美国纽约办公室的固定资产清单(包括但不限于电脑、服务器、办公家具等)及设备使用说明、维护记录。
   • 乙方个人负责的报销单据、账目明细、未报销费用清单、已借款项及还款计划。
   • 乙方持有的公司所有软件的授权许可、账号密码、以及其他安全凭证。
   • 乙方负责的所有代码库、数据库、服务器的访问权限及管理权限的移交。

乙方掌握的与公司业务相关的任何其他信息或资