文档包含正文，附件：服务内容及质量标准、保密协议、数据处理协议。
人力资源外包合同
甲方：[公司名称]（以下简称"甲方"）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[人力资源服务公司名称]（以下简称"乙方"）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
鉴于：
1.甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立并有效存续的公司，主要从事交通工具制造及相关服务。
2.乙方是一家专业的人力资源服务提供商，拥有丰富的人力资源管理经验和专业团队。
3.甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理职能外包给乙方，以提高人力资源管理效率，降低运营成本。
经双方友好协商，就人力资源外包服务事宜达成如下协议：
第一条 服务范围
1.1 招聘外包服务
1.1.1 乙方负责为甲方提供全面的招聘服务，包括但不限于以下内容：
a) 制定招聘计划：根据甲方提供的用人需求，制定详细的招聘计划，包括职位描述、任职要求、招聘渠道、时间安排等。
b) 发布招聘信息：在agreed-upn的招聘平台和渠道发布职位信息，包括但不限于专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等。
c) 简历筛选：对收到的应聘简历进行初步筛选，根据甲方提供的筛选标准，选出符合要求的候选人。
d) 初步面试：对筛选出的候选人进行初步面试，评估其基本素质和能力。
e) 背景调查：对通过初步面试的候选人进行背景调查，验证其学历、工作经历等信息的真实性。
f) 安排终面：协调甲方与候选人的终面时间，提供必要的面试场地和设备支持。
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