劳动合同解除通知书
致：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条第[具体款项]款及我公司[具体规章制度名称]的相关规定，我公司（以下简称"公司"）经慎重考虑，决定自[yyyy]年[mm]月[dd]日起解除与您的劳动合同关系。解除原因如下：
[ ] 1. 您患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
[ ] 2. 您不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
[ ] 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同达成一致；
[ ] 4. 公司依法进行经济性裁员；
[ ] 5. 您在试用期内被证明不符合录用条件；
[ ] 6. 您严重违反公司的规章制度；具体违规行为：[详细描述违规行为]
[ ] 7. 您严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；具体行为及造成的损失：[详细描述行为及损失]
[ ] 8. 您同时与其他用人单位建立劳动关系
