文档包含正文，附件：项目详细工作计划、服务团队人员名单及资质证明、保密协议。
高管继任计划合同
甲方：某某企业管理咨询有限公司（以下简称"甲方"）
地址：中国北京市朝阳区某某大厦15层1501室
法定代表人：张三
乙方：某某集团股份有限公司（以下简称"乙方"）
地址：中国上海市浦东新区某某路888号
法定代表人：李四
鉴于：
1.甲方是一家专业从事高管继任计划、领导力发展和人才管理咨询的公司，拥
有丰富的行业经验和专业知识。
2.乙方是一家大型集团企业，为保障公司的长期稳定发展，需要建立系统化的
高管继任计划。
3.乙方希望聘请甲方为其提供高管继任计划的咨询、设计和实施服务。
双方经友好协商，本着平等互利的原则，就高管继任计划项目相关事宜达成如下协
议：
第一条服务内容
1.1项目范围
甲方同意为乙方提供全面的高管继任计划服务，包括但不限于以下方面：
a)高层管理人员继任策略制定
b)关键岗位继任人才库建设
c)领导力发展项目设计与实施
d)高管绩效评估体系优化
e)高潜力人才识别与培养计划
f)继任计划实施的组织变革管理
1.2具体服务内容
1.2.1高管继任战略规划
a)协助乙方制定符合企业战略的高管继任总体规划
b)分析乙方当前高管团队结构，识别潜在继任风险
c)设计未来3-5年的高管团队能力模型
d)制定高管继任计划的实施路线图和时间表
1.2.2关键岗位继任人才库建设
a)识别乙方的关键岗位，至少包括C级高管、业务部门负责人、职能部门负责人
等20个以上岗位
b)设计并实施关键岗位胜任力模型评估
