高潜力人才发展计划合同
甲方（公司）：____
地址：____
法定代表人：__
乙方（高潜力人才）：__
身份证号码：__
联系方式：____
鉴于：
1.甲方为促进公司可持续发展，提升核心竞争力，特制定本高潜力人才发展计
划；
2.乙方经甲方严格筛选，被认定为高潜力人才，具备参与本计划的资格；
3.双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方参与甲方高潜力人才发展计划
事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自__年月日起生效，至__年月日止，总计为期____年。
1.2合同期满前30日内，双方可就是否续签进行协商。如双方同意续签，应在合
同到期前签订新的合同。
第二条人才盘点与评估
2.1评估周期：甲方每季度对乙方进行一次全面评估，每年进行一次综合盘点。
2.2评估维度：
a)业绩表现：包括但不限于关键绩效指标(KPI)完成情况、项目成果、创新贡献
等；
b)领导力：包括但不限于团队管理能力、跨部门协作能力、战略思维能力等；
c)学习能力：包括但不限于知识更新速度、技能提升情况、学习主动性等；
d)价值观契合度：包括但不限于对公司文化的认同度、职业操守、团队精神等。
2.3评估方法：
a)360度评估：由直属上级、同级同事、下属（如有）、跨部门合作伙伴共同参
与评估；
b)行为事件访谈：由人力资源部门对乙方进行结构化访谈，收集具体工作表现案
例；
c)能力测评：采用DISC行为风格测试、MCG领导力测评等专业工具进行测评；
d)业绩审核：由财务部门、业务部门共同审核乙方的业绩数据。
