劳务派遣工解除协议书范本 劳务派遣终止合同 派遣员工解除劳动关系协议

劳务派遣工解除协议

协议编号： WGG-LP-20240703-001

甲方（劳务派遣单位）： 文稿稿信息技术有限公司

• 统一社会信用代码： 91310000MA1FL12345
• 法定代表人/负责人： 张三
• 注册地址： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼
• 通讯地址： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼
• 联系电话： 95022435
• 联系邮箱： mail@wengaogao.com

乙方（用工单位）： 某某科技有限公司

• 统一社会信用代码： 91440300MA5FL45678
• 法定代表人/负责人： 李四
• 注册地址： 深圳市南山区科技南十二路2号金蝶软件园A座10楼
• 通讯地址： 深圳市南山区科技南十二路2号金蝶软件园A座10楼
• 联系电话： 0755-88888888

丙方（被派遣劳动者）： 王五

• 身份证号码： 310101199001011234
• 户籍地址： 上海市黄浦区南京东路100号
• 现居住地址： 上海市浦东新区张杨路500号华润时代广场1001室
• 联系电话： 13800000000

鉴于：

1. 甲方为依法设立的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，持有有效的《劳务派遣经营许可证》，许可证编号为：沪人社派字[2023]第0001号。
2. 乙方为依法设立的用工单位，因软件开发项目需要，与甲方签订了编号为WGG-LP-20230703-001的《劳务派遣协议》，协议有效期自2023年7月3日至2024年7月2日。
3. 丙方为甲方派遣至乙方处工作的劳务派遣工，与甲方签订了期限自2023年7月3日至2024年7月2日的《劳动合同》，合同编号为：SH-LD-20230703-001。
4. 现因乙方软件开发项目提前完成，根据《劳务派遣协议》第5.2条的约定及乙方的书面通知，三方经友好协商，一致同意提前解除劳务派遣关系。

为明确各方权利义务，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条 劳务派遣关系解除

1.1 三方一致同意，自 2024 年 7 月 3 日起，解除丙方与甲方之间的劳动合同（合同编号：SH-LD-20230703-001），同时终止甲方与乙方之间的关于丙方的劳务派遣关系（协议编号：WGG-LP-20230703-001）。

1.2 自解除之日起，丙方不再为乙方提供任何劳务，乙方亦不再向甲方支付任何与丙方相关的费用。

1.3 甲方与乙方应在2024年7月10日前，根据《劳务派遣协议》（协议编号：WGG-LP-20230703-001）的约定，完成所有与丙方相关的费用结算，包括但不限于：

*   丙方2024年6月1日至2024年7月2日期间的工资、加班费、绩效奖金等应付未付款项，共计人民币 15,678.00 元（大写：壹万伍仟陆佰柒拾捌元整）。计算标准为：
    *   基本工资：按照每日300.00元计算，6月份出勤22天，应付基本工资6600.00元；7月份出勤2天，应付基本工资600元。
    *   加班费：6月份周末加班2天，按照国家法定标准的2倍计算，每日加班费600.00元，应付加班费1200.00元。