劳动合同解除执行确认书 劳务关系终止协议书

劳动合同解除协议执行确认书

甲方（用人单位）： 文稿稿，统一社会信用代码：95022435

法定代表人/负责人：张三（模拟）

注册地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场A座1201室（模拟）

联系电话：010-12345678（模拟）

联系邮箱：mail@wengaogao.com

乙方（劳动者）： 李四（模拟），身份证号码：320102199001011234（模拟）

户籍地址：江苏省南京市玄武区中山路1号（模拟）

联系电话：13800000000（模拟）

鉴于：

1. 甲乙双方于2021年1月1日签订了《劳动合同》（下称“原劳动合同”），合同期限为2021年1月1日至2024年1月1日。
2. 甲乙双方经友好协商，于2023年7月1日达成一致，同意解除原劳动合同。
3. 甲乙双方于2023年7月1日签订了《劳动合同解除协议》（下称“解除协议”），对劳动合同解除后的相关事宜进行了约定。

现甲乙双方经认真核对，确认以下事项：

一、劳动关系解除

1. 甲乙双方确认，双方之间的劳动关系自2023年7月1日起正式解除。
2. 乙方已于2023年7月1日办理完毕全部工作交接手续，包括但不限于：
   • 乙方负责的“文稿稿网站内容优化项目”已全部交接给甲方指定接手人王五（模拟），交接内容包括：项目所有文档（需求文档、设计文档、测试文档、用户手册等，共计25份，已清单列明并双方签字确认）、项目源代码（已上传至公司SVN服务器，版本号为：v1.2.3）、项目数据库（已导出为SQL文件并加密交接）、项目相关账号密码（已记录在《账号密码交接清单》中并双方签字确认）、项目遗留问题及解决方案（已详细记录在《项目交接遗留问题清单》中并双方签字确认）。
   • 乙方使用的公司笔记本电脑（品牌：联想ThinkPad，型号：T490，序列号：SN12345678）已交还给甲方行政部门，电脑内所有与工作相关的文件资料已备份并上传至公司服务器（存储路径：[服务器地址]/[文件夹路径]），电脑已由甲方IT部门进行数据擦除和系统重置。
   • 乙方持有的公司门禁卡（卡号：A1234）、工牌（编号：WG0001）已交还给甲方人力资源部门。
   • 乙方保管的涉及公司客户信息、营销策略、财务数据等保密文件共计10份（已清单列明并双方签字确认）已全部交还给甲方指定部门，并签署了《保密文件交接清单》。
   • 乙方已清空并交还个人办公桌、文件柜，确认无遗留个人物品。
   • 乙方已将个人邮箱（[乙方邮箱地址]）中的工作邮件转发至甲方指定邮箱（[甲方指定邮箱地址]），并清空个人邮箱中的公司相关信息。
3. 甲方确认已收到乙方交接的全部工作及物品，且交接内容完整、清晰，符合公司规定，并已由相关部门负责人签字确认。

二、经济补偿/赔偿金

1. 鉴于双方协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位工作的年限（2年6个月），按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付3个月工资的经济补偿金。乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币15000元（大写：壹万伍仟元整），因此，经济补偿金共计人民币45000元（大写：肆万伍仟元整）。

甲方已于20