医疗期满劳动关系处理协议书范本

医疗期满劳动关系处理协议

甲方（用人单位）： 文稿稿有限公司

统一社会信用代码： 91310000MA7K95022J

法定代表人/负责人： 张三

联系地址： 上海市浦东新区世纪大道100号环球金融中心28楼

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

网址： www.wengaogao.com

乙方（劳动者）： 李四

身份证号码： 310101199001011234

户籍地址： 上海市黄浦区南京东路XXX弄XXX号XXX室

联系地址： 上海市徐汇区漕溪北路XXX弄XXX号XXX室

联系电话： 13800000000

鉴于：

1. 乙方于2021年1月1日入职甲方，担任软件工程师工作，双方签订了无固定期限劳动合同。
2. 乙方自2023年7月1日起，因患有慢性肾功能衰竭（非因工负伤）原因开始请病假，并提供了上海市第六人民医院出具的诊断证明书（诊断证明书编号：SH6H-2023-0701）及相关医疗证明文件。
3. 根据乙方提供的医疗证明文件及实际请假情况，乙方已累计请病假182天，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，结合乙方实际工作年限和本企业工作年限，乙方享有的医疗期为24个月。
4. 乙方医疗期已于2025年6月30日届满。

甲乙双方经友好协商，就乙方医疗期满后的劳动关系处理事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 劳动合同的解除/终止

1.1 鉴于乙方医疗期已满，且在规定的医疗期内不能痊愈，无法从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项以及第四十六条第（二）项的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

1.2 甲方已提前三十日（即2025年6月1日）以书面形式通知乙方（见附件一：《解除劳动合同通知书》），无需额外支付乙方一个月工资作为代通知金。

第二条 经济补偿金与医疗补助费

2.1 甲方应向乙方支付经济补偿金和医疗补助费。

2.2 经济补偿金：

• 计算标准：按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
• 乙方在甲方工作年限为：4年6个月。
• 乙方月工资标准为（计算基数，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）：25000元（人民币）。（详见附件二：工资明细表）
• 经济补偿金总额为：25000元/月 * 5个月 = 125000元（人民币）。

2.3 医疗补助费：

• 计算标准：甲方支付乙方六个月工资的医疗补助费。
• 医疗补助费总额为：25000元/月 * 6个月 = 150000元（人民币）。

鉴于乙方患有慢性肾功能衰竭