离职员工推荐继任协议书 继任者推荐奖励合同

离职员工推荐继任者协议

甲方（公司）： 文稿稿

统一社会信用代码/注册号： 91310000MA7J95022G （示例，请根据实际情况修改）

法定代表人/负责人： 张三 （示例，请根据实际情况修改）

联系地址： 上海市浦东新区世纪大道100号环球金融中心28楼 （示例，请根据实际情况修改）

联系电话： 95022435

电子邮箱： mail@wengaogao.com

网址： www.wengaogao.com

乙方（离职员工）： 李四 （示例，请根据实际情况修改）

身份证号码： 310101199001011234 （示例，请根据实际情况修改）

联系地址： 上海市浦东新区张杨路500号华润时代广场10楼 （示例，请根据实际情况修改）

联系电话： 13800000000 （示例，请根据实际情况修改）

鉴于：

1. 乙方系甲方市场部的销售经理员工，因个人职业发展原因将于2024年7月31日正式离职。
2. 甲方为确保乙方离职后，其所负责的销售工作能够顺利交接，保障公司业务的连续性和稳定性，鼓励乙方推荐合适的继任者。
3. 乙方同意向甲方推荐继任者，并承诺所推荐人选符合甲方要求。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方推荐继任者事宜达成如下协议：

第一条 推荐继任者的要求

1. 继任者基本条件：
   • 学历要求： 继任者应具备全日制本科及以上学历，且所学专业为市场营销、工商管理、经济学或相关专业。需提供毕业证书和学位证书原件及复印件。
   • 工作经验： 继任者应具备五年及以上互联网行业销售工作经验，其中至少两年担任销售经理或同等职位，并提供相应的工作证明材料（如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录、业绩证明等）。
   • 技能要求： 继任者应熟练掌握销售技巧、客户关系管理、市场分析、团队管理等技能，并能够提供相关技能证书或成功案例。具体要求如下：
     • 熟悉并掌握至少两种销售方法论（如顾问式销售、解决方案销售等），并能提供成功应用的案例。
     • 熟练使用CRM系统（如Salesforce、纷享销客等）进行客户关系管理，并提供相关操作记录截图。
     • 具备独立撰写市场分析报告的能力，并提供过往撰写的报告样本（至少一份）。
     • 具备带领团队完成销售目标的经验，并提供团队业绩证明材料。
   • 其他要求： 继任者应具备良好的职业道德、团队合作精神、沟通能力、抗压能力和学习能力，能够快速适应公司文化和工作环境。无犯罪记录，且身体健康达到可以承担销售经理工作的要求，提供三甲医院出具的近三个月内的体检报告。
2. 继任者岗位职责：
   • 负责公司产品在指定区域或行业的销售工作，完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。2024年下半年的销售目标为人民币5,000,000元整（￥5,000,000.00）。

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