离职员工遗留问题处理协议清算协议书

离职员工遗留问题处理协议

协议编号： 20240515-001

甲方（公司）： 文稿稿

统一社会信用代码： 9131XXXXXXXXXXXXXX （示例，请替换为实际代码）

法定代表人/负责人： 张三 （示例，请替换为实际姓名）

联系地址： 上海市XX区XX路XX号XX室 （示例，请替换为实际地址）

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

乙方（离职员工）： 李四 （示例，请替换为实际姓名）

身份证号码： 310XXXXXXXXXXXXXXX （示例，请替换为实际号码）

户籍所在地： 上海市XX区XX路XX弄XX号XX室 （示例，请替换为实际地址）

联系电话： 139XXXXXXXX （示例，请替换为实际号码）

紧急联系人： 王五 （示例，请替换为实际姓名）

紧急联系人电话： 138XXXXXXXX （示例，请替换为实际号码）

鉴于：

1. 乙方原系甲方员工，担任市场部 市场经理一职，劳动合同期限自2022年01月01日至2024年05月15日。
2. 乙方因个人原因向甲方提出离职申请，并经甲方批准，双方劳动关系于2024年05月15日解除。
3. 为妥善处理乙方离职后可能出现的遗留问题，明确双方的权利义务，避免纠纷，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 定义

除非本协议另有明确约定，下列术语应具有以下含义：

1. 遗留问题： 指乙方在离职后，甲方发现的与乙方在职期间的工作相关，且未在《离职交接清单》中列明或未妥善处理的，可能给甲方造成损失或影响的事项。包括但不限于：
   • 未完成的工作任务、项目：如“XX项目市场推广方案”未完成初稿撰写；“XX产品市场调研报告”数据分析部分未完成。
   • 未归还或未妥善保管的公司财物、资料：如未归还公司配发的笔记本电脑（型号：XXX，资产编号：XXX）；未归还载有公司客户信息的U盘（容量：XXX，品牌：XXX）。
   • 未披露或未解决的客户投诉、纠纷：如未处理完毕的客户“张三”关于产品质量问题的投诉（投诉编号：XXX）；未解决与客户“李四”之间的合同款项纠纷（合同编号：XXX，涉及金额：人民币10,000.00元）。
   • 未披露或未解决的违规行为：如未经公司批准，私自承诺给客户“王五”超出公司标准的折扣（订单编号：XXX，涉及金额：人民币5,000.00元）。
   • 未披露或未转移的业务资源、客户关系：如未向公司披露其掌握的重要客户“赵六”的联系方式及合作意向；未将正在跟进的潜在客户“钱七”的信息录入公司CRM系统。
   • 未清偿的借款、报销款项：如未归还因公出差向公司借款人民币3,000.00元；未提交2024年4月份的交通费用报销单据，金额共计人民币800.00元。

违反竞业限制义务的行为：如乙方离职后加入与甲方存在竞争关系的公司“XXX公司”，并从事与在甲方工作期间相同或相似的