离职损失连带责任保证协议书

离职损失连带责任协议

协议编号： 2024-WGGLZ-0001

签订日期： 2024 年 07 月 18 日

签订地点： 北京市 朝阳区

甲方（用人单位）： 文稿稿有限公司

统一社会信用代码：91110105MA01K7XXXX (示例代码)

法定代表人/负责人：张三

联系地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦10层

联系电话：95022435

联系邮箱：mail@wengaogao.com

网站：www.wengaogao.com

乙方（离职员工）： 李四

身份证号码：11010119900101XXXX (示例号码)

户籍所在地：北京市东城区XX街道XX号

现居住地址：北京市朝阳区XX小区XX号楼XX单元XX室

联系电话：13800000000 (示例号码)

丙方（连带责任保证人）： 王五

身份证号码：13010219850202XXXX (示例号码)

户籍所在地：河北省石家庄市XX区XX街道XX号

现居住地址：北京市海淀区XX小区XX号楼XX单元XX室

联系电话：13900000000 (示例号码)

鉴于：

1. 乙方原系甲方员工，担任市场部经理职务，负责公司市场推广、品牌建设、客户关系管理等工作。劳动合同期限为2021年01月01日至2024年01月01日。
2. 乙方于2024年07月18日以个人原因为由向甲方提出离职。
3. 乙方在职期间，接触并掌握甲方的核心客户信息、营销策略、定价体系、产品成本数据、供应商信息、市场调研报告、新产品开发计划等商业秘密，对甲方的市场竞争力和经营业绩具有重要影响。
4. 为保障甲方合法权益，防止乙方离职后因不正当竞争、泄露商业秘密、损害公司利益等行为给甲方造成损失，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议，以资共同信守：

第一条 定义

1. 离职损失： 指乙方离职后，因违反本协议约定或相关法律法规规定，导致甲方遭受的下列损失：

• (1) 直接经济损失：
  • ① 重新招聘、培训替代人员产生的费用： 人民币50,000元整（伍万元整）。(计算方式：替代人员前三个月工资总额25000元 + 招聘广告费用5000元 + 猎头费用10000元 + 差旅费用5000元 + 培训费用5000元 = 50000元)
  • ② 因乙方离职导致项目延误或中止的损失： 按项目合同金额的每日万分之五(0.05%)计算违约金，具体项目为[项目名称1]（合同金额：人民币1,000,000元整），[项目名称2]（合同金额：人民币2,000,000元整）。

③