企业文化保密协议/公司价值观保密合同/内部核心理念保护协议

企业文化价值观保密协议

协议编号： WG-BM-20240703-001

签订日期： 2024 年 07 月 03 日

签订地点： 北京市朝阳区

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于：

公司是一家在信息技术服务行业具有领先地位的企业，拥有独特的企业文化和价值观，这些文化和价值观是公司长期发展和取得竞争优势的核心资产，也是公司商业秘密的重要组成部分。
员工在公司担任软件工程师（模拟填写，需根据实际情况填写具体岗位）职务，在任职期间，将有机会接触、了解、掌握公司的企业文化和价值观等相关保密信息。
为保护公司的合法权益，明确员工对公司企业文化和价值观的保密义务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条保密信息的定义

企业文化核心理念： 指公司在长期经营管理过程中形成的，被全体员工普遍认同和遵循的，具有公司特色的价值观念、经营理念、企业精神、企业愿景、企业使命、道德规范、行为准则等核心内容。具体包括但不限于以下内容：

公司内部文件、手册、规章制度、培训资料中明确记载的企业文化和价值观内容， 包括但不限于：《员工手册》、《企业文化建设纲要》、《文稿稿行为准则》、《文稿稿员工行为规范》、《新人入职培训材料（企业文化部分）》、《管理者领导力培训材料（企业文化部分）》、《文稿稿公司章程》、《文稿稿各项管理制度（涉及企业文化的部分）》。
公司内部会议、活动、宣传中传达的企业文化和价值观信息， 包括但不限于：公司年会、季度会议、月度会议、团队建设活动、内部网站、内部刊物、宣传栏、电子屏幕等。

公司领导层在公开或内部场合阐述的企业文化和价值观观点， 包括但不限于：公司领导在会议上的讲话、内部