政企人力资源合作协议 人力外包服务合同

政府与人力资源服务公司合作协议

甲方（政府部门）： 某某市人力资源和社会保障局

法定代表人/负责人： 张三 （职务：局长）

地址： 某某市某某区某某街道某某路123号

联系电话： 010-12345678

乙方（人力资源服务公司）： 某某人力资源服务有限公司

法定代表人： 李四 （职务：总经理）

地址： 某某市某某区某某街道某某路456号

联系电话： 020-87654321

统一社会信用代码： 91110000123456789A

鉴于：

1. 甲方作为某某市人力资源和社会保障局，负责本市行政区域内就业促进、人力资源管理和社会保障等相关工作，为实现充分就业、优化人力资源配置、促进经济社会发展，需要专业的人力资源服务支持。
2. 乙方作为依法注册成立并有效存续的专业人力资源服务公司，具备提供人力资源服务所需的资质、经验、技术和人员，愿意为甲方提供相关服务。乙方已取得《人力资源服务许可证》，许可证编号：（具体填写许可证编号）。
3. 甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条 合作内容

乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务（包括但不限于）：

1. 劳动力市场调研与分析服务：

• 1 调研范围： 甲方指定区域内（某某市某某区、某某街道、某某社区）的劳动力资源状况、就业状况、企业用工需求、重点群体（如高校毕业生、退役军人、就业困难人员等）就业情况、人力资源供求匹配情况等。
• 2 调研方法： 采用问卷调查、实地走访、座谈会、数据分析等多种方法相结合的方式。其中，问卷调查样本数量不少于5000份，实地走访企业不少于100家，座谈会不少于5场次，数据分析应采用回归分析、聚类分析、SWOT分析等统计分析方法。
• 3 调研频率： 每季度进行一次全面调研，并根据甲方需求进行专项调研。每次调研结束后7个工作日内，向甲方提交详细的调研报告。
• 4 调研报告内容： 调研报告应包含但不限于以下内容：劳动力资源总量及结构、就业率、失业率、企业用工需求分析、重点群体就业情况分析、人力资源供求匹配情况分析、存在的问题及原因分析、对策建议等。报告内容应数据详实、分析深入、结论明确、建议可行。报告格式需符合甲方要求（具体格式见附件一）。
• 5 数据安全与保密： 乙方在调研过程中收集的涉及个人隐私和企业商业秘密的数据，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，采取必要的安全措施，确保数据安全，不得泄露、篡改、毁损或非法使用。乙方应与所有参与调研的工作人员签订保密协议，明确其保密义务和责任。

1. 就业服务平台开发与管理服务：

• 2.1 平台功能需求： 乙方负责开发并维护甲方指定的“某某市就业服务平台”（以下简称“平台”），平台应具备以下功能：

2.1.1 信息发布： 发布招聘信息、就业政策、培训信息、就业指导等。信息发布需支持多种格式（如文字、图片、视频等），并具备信息审核、置顶、推