电子劳动合同审查文件用工协议审核

电子劳动合同审核文件（修订版）

本文件旨在对文稿稿（以下简称“用人单位”）与劳动者签订的电子劳动合同的签署认证、条款合规性、解约程序、纠纷解决等方面进行全面审核，以确保电子劳动合同的合法性、有效性和可执行性。

一、 电子劳动合同签署主体信息审核

1. 用人单位信息审核：

• 1.1 主体资格审核：

• 1.1 审核用人单位是否依法成立，并持有有效的营业执照（或事业单位法人证书、社会团体法人登记证书等）。
• 1.2 审核用人单位的注册资本、经营范围等信息是否与实际情况相符，并确认其具备招用劳动者的资格。
• 1.3 审核用人单位是否存在被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形。
• 1.4 审核用人单位的名称、住所、法定代表人（或主要负责人）等信息是否与工商登记信息一致。
• 1.5 审核用人单位是否为分支机构，如是，需审查其是否具有用工主体资格或取得总公司授权委托书。
• 1.6 审查结果：
  • 用人单位名称：文稿稿
  • 统一社会信用代码：【模拟填写，请替换为实际代码】
  • 住所：【模拟填写，请替换为实际住所】
  • 法定代表人（或主要负责人）：【模拟填写，请替换为实际姓名】
  • 经审核，用人单位主体资格【符合/不符合】要求。
• 1.7 具体审查方式：通过国家企业信用信息公示系统（网址：http://www.gsxt.gov.cn/）查询用人单位的工商登记信息，核对相关证照。

• 1.2 用人单位信用审核：

• 2.1 通过“信用中国”网站（网址：https://www.creditchina.gov.cn/）查询用人单位是否存在失信被执行人、重大税收违法案件当事人、拖欠农民工工资黑名单等不良信用记录。
• 2.2 通过中国裁判文书网（网址：https://wenshu.court.gov.cn/）查询用人单位是否存在劳动争议相关的诉讼或仲裁案件。
• 2.3 审查结果： 经审核，用人单位信用状况【良好/存在不良记录（具体说明：______）】。

1. 劳动者信息审核：

• 2.1 身份信息审核：

• 1.1 审核劳动者的居民身份证（或其他有效身份证件）的真实性、有效性。
• 1.2 审核劳动者的姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码等信息是否与身份证件信息一致。
• 1.3 确认劳动者已年满16周岁，且不属于禁止招用的未成年人。如为16-18周岁未成年工，需审核其是否进行未成年工登记。
• 1.4 审查结果：
  • 劳动者姓名：【模拟填写，请替换为实际姓名】
  • 性别：【模拟填写，请替换为实际性别】
  • 民族：【模拟填写，请替换为实际民族】
  • 出生日期：【模拟填写，请替换为实际出生日期】
  • 公民身份号码：【模拟填写，请替换为实际号码】

经审核，劳动者身