离职人员行业声誉互保协议范本及违约责任说明

离职人员行业声誉互保协议

协议编号： 2024-LH-0001

甲方（原单位）： 文稿稿

统一社会信用代码： 91310000MA7K8DBP1B （示例代码，可根据实际情况修改）

法定代表人/负责人： 张三

住所： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28层

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

网站： www.wengaogao.com

乙方（离职人员）： 李四

身份证号码： 310101199001011234 （示例号码，可根据实际情况修改）

住所： 上海市徐汇区漕溪北路333号

联系电话： 13800000000 （示例号码，可根据实际情况修改）

鉴于：

1. 乙方原为甲方员工，于2024年5月16日与甲方解除劳动合同，离职时担任市场部市场经理职务。
2. 甲乙双方均认同并重视在互联网信息技术行业内的声誉，且意识到离职人员的行为可能对原单位及个人在行业内的声誉产生重大影响。
3. 为维护良好的行业秩序，保障甲乙双方的合法权益，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 定义

1. 行业声誉： 指在互联网信息技术行业内，相关从业机构、从业人员因其经营活动、职业行为、专业能力、道德品质、服务质量、技术水平、创新能力、社会责任履行情况等因素而形成的，被行业内其他机构、从业人员、客户、合作伙伴、投资者、行业协会、媒体以及社会公众所普遍认可的评价和认知。
2. 负面信息： 指任何可能对甲方或乙方在互联网信息技术行业内的声誉产生不利影响的信息，包括但不限于：
   • 捏造、散布虚假事实，诋毁对方商业信誉、产品/服务质量、技术能力、研发实力、市场地位、经营业绩的言论或信息，无论该言论或信息是否公开传播。
   • 泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息、源代码、算法模型、数据库结构、系统架构、网络安全措施、未公开的产品计划、营销策略、价格体系、内部管理制度、人事信息、财务数据等保密信息的行为。
   • 恶意传播未经证实或与事实不符的关于对方经营状况、财务状况、管理层变动、重大投资决策、诉讼仲裁情况、监管处罚记录、安全漏洞、数据泄露事件等负面传闻。
   • 对对方的产品/服务、技术方案、研发流程、管理制度、企业文化、员工福利、工作环境、社会责任履行情况等进行歪曲、夸大、误导性、贬损性、侮辱性的负面评价。
   • 在公开场合（包括但不限于社交媒体、行业论坛、技术社区、博客、微博、微信朋友圈、新闻媒体、行业会议、研讨会、展览会、招聘会等）发表损害对方形象、声誉的不当言论，包括但不限于人身攻击、诽谤、侮辱、谩骂、嘲讽、歧视等。
   • 在离职后，未经甲方书面许可，继续使用甲方的商标、商号、域名、品牌标识、宣传语、设计素材等知识产权，或以甲方前员工的身份进行商业活动，导致公众误认为其仍与甲方存在关联。

利用在甲方工作期间获取的资源、信息、人脉关系，进行