劳动关系风险预警与劳资用工合规管控服务协议合同范本

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劳动关系风险预警服务协议

协议编号： WG-FALV-20250901-001

甲方（接受服务方）： 上海文稿稿信息科技有限公司
统一社会信用代码： 91310115MA1H8K8888 (模拟)
法定代表人： 张文
注册地址： 中国（上海）自由贸易试验区临港新片区业盛路188号
通讯地址： 上海市浦东新区世纪大道888号金茂大厦45层
联系人： 王丽
联系电话： 138-8888-6666
官方服务热线： 95022435
电子邮箱： mail@wengaogao.com
官方网站： www.wengaogao.com

乙方（提供服务方）： 北京中律宏图法律咨询有限公司
统一社会信用代码： 91110108MA01Q8CX5B
法定代表人： 王五
注册地址： 北京市海淀区中关村大街1号
通讯地址： 北京市朝阳区建国门外大街1号国贸大厦A座25层
联系人： 赵六
联系电话： 13900139000
电子邮箱： zhaoliu@zhonglvhongtu.com

鉴于：

甲方作为一家在中国境内合法设立并有效存续的高新技术企业，深刻认识到在复杂多变的法律环境下，构建系统化、前瞻性的劳动关系风险管理体系对其核心竞争力和可持续发展具有至关重要的战略意义。
乙方作为在中华人民共和国境内享有良好声誉的专业法律服务机构，拥有由资深劳动法律师、人力资源顾问及数据分析师组成的跨领域专家团队，并自主研发了成熟的劳动关系风险监测与预警系统，具备为甲方提供本协议项下专业服务的卓越能力。

为明确双方的权利与义务，甲乙双方依据中华人民共和国相关的法律法规，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经过充分协商，特订立本协议，以资信守。

第一条定义与释义

在本协议中，除根据上下文另有解释外，下列术语具有如下特定含义：

1.1 劳动关系风险： 指甲方在人力资源管理的“招、育、用、留、退”所有环节中，因管理行为、制度设计、合同文本、操作流程未能完全符合或及时响应不断变化的法律法规、地方政策、司法判例，或因未能妥善处理员工关系而可能引发的，对甲方造成或可能造成经济损失、声誉损害、管理成本增加、运营效率降低、核心人才流失、行政监管处罚、劳动争议仲裁或诉讼的各类潜在及已然的负面可能性。

1.2 服务系统： 指由乙方开发并拥有完整知识产权的，用于收集、处理、分析甲方人力资源管理数据，并通过特定算法模型识别风险、生成报告、触发预警的在线软件平台与线下服务流程的总称。

1.3 交付成果： 指乙方在本协议履行期间，依据约定向甲方提供的所有有形或无形的智力成果，包括但不限于各类分析报告、预警通知、改进方案、咨询意见、法律文书模板以及培训材料。

1.4 商业秘密： 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于本协议内容、服务费用、技术细节、员工信息、客户名单、财务数据、经营策略。

1.5 关联方： 指就任何一方而言，指直接或间接控制该方、被该方控制或与该方共同受他人控制的任何个人、合伙、公司或其他实体。