企业定制化学习发展方案合同 内部导师制员工培训协议

定制化学习与发展方案合同

合同编号： WGG-2024-0001

甲方（委托方）： 文稿稿

法定代表人/授权代表： [甲方可在此处替换为实际签署人姓名]

住所： [甲方可在此处替换为实际详细地址]

统一社会信用代码： [甲方可在此处替换为实际统一社会信用代码]

联系电话： 95022435

电子邮箱： mail@wengaogao.com

乙方（受托方）： [乙方全称]

法定代表人/授权代表： [乙方姓名]

住所： [乙方详细地址]

统一社会信用代码： [乙方统一社会信用代码]

联系电话： [乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方邮箱]

鉴于：

1. 甲方为提升员工专业技能、优化人才发展体系、构建学习型组织，特委托乙方提供定制化学习与发展方案服务。
2. 乙方在企业内部导师制设计、员工职业发展路径规划、企业大学建设、培训需求分析等领域具有专业知识和丰富经验。
3. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条 定义与解释

1. “定制化学习与发展方案”（以下简称“方案”）是指乙方根据甲方需求，为甲方量身定制的，涵盖但不限于企业内部导师制设计、员工职业发展路径规划、企业大学建设（或体系优化）、培训需求分析与年度培训计划制定等内容的综合性解决方案。
2. “项目周期”是指本合同生效之日起至乙方完成全部合同义务并经甲方验收合格之日止的期间。
3. “知识产权”是指与方案相关的、现有的及将来的所有版权、商标权、专利权、商业秘密及其他一切知识产权。
4. “保密信息”是指一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的，与披露方业务、技术、财务、客户等相关的，且在披露时已明确标明为“保密”或根据其性质应被合理认为是保密的信息。
5. “不可抗力” 是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为等。

第二条 服务内容

乙方应向甲方提供以下定制化学习与发展方案服务：

1. 企业内部导师制设计：

• 1 导师选拔标准制定： 结合甲方企业文化、岗位需求、员工特点，制定详细的导师选拔标准，包括：
  • 专业技能水平：具备相关专业领域高级及以上职称或同等水平资格证书，或在相关领域具有至少8年实际工作经验并通过公司内部专业技能评估。
  • 工作经验年限：在甲方连续工作满3年及以上。
  • 沟通表达能力：通过面试（面试得分不低于80分）和演示（演示得分不低于85分）评估，具备良好的口头和书面表达能力。

辅