文档包含正文（双版本）参考范文和模板，附件（简述）：甲方提供的岗位需求。
HR流程外包合同
甲方:XXXXX矿业有限公司（以下简称“甲方”）
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:张三
联系方式:138XXXXXXXXXX
乙方:XXXX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:李四
联系方式:139XXXXXXXXXX
鉴于：
1.甲方为一家从事冶金矿产行业的企业，主要经营范围为铁矿石的开采、选矿
和销售，因业务发展需要，拟将部分人力资源管理流程外包。
2.乙方为一家专业的人力资源服务机构，具备相应的资质和能力为甲方提供人
力资源流程外包服务。
双方本着平等互利、友好协商的原则，达成如下协议：
第一条定义
1.1人力资源流程外包指甲方将其人力资源管理的部分或全部流程委托给乙方进
行管理，乙方按照约定提供相应服务并收取服务费用的行为。
1.2服务内容指本合同约定的乙方为甲方提供的人力资源流程外包服务，具体包
括但不限于以下内容：
1.2.1招聘流程外包:
1.2.1.1依据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，包括招聘渠道（例如：网络招聘平台
[举例：前程无忧、智联招聘、猎聘网]、校园招聘、人才推荐、内部推荐等）、招聘时
间、招聘预算等。
1.2.1.2发布招聘信息，收集和筛选简历，组织笔试、面试等环节。笔试环节包括但不限
于：专业知识测试、职业能力测试、心理测试等。面试环节包括但不限于：初试、复试、
终试、部门面试、高管面试等。
1.2.1.3对候选人进行背景调查和评估，背景调查内容包括但不限于：身份信息核实、学
历学位验证、工作经历核实、犯罪记录查询、信用记录查询等，并提供候选人推荐报告。
