离职纠纷和解协议书范本 离职补偿协议 员工离职协议

离职纠纷和解协议

甲方（公司）： 文稿稿

统一社会信用代码：91310000MA1FL9WD2Y （示例，请根据实际情况修改）

法定代表人/负责人：李文稿 （示例）

联系地址：上海市静安区南京西路123号文稿稿大厦45层（示例）

联系电话：95022435

联系邮箱：mail@wengaogao.com

网站：www.wengaogao.com

乙方（员工）： 张三 （示例）

身份证号码：310101199001011234 （示例，请根据实际情况修改）

户籍地址：上海市XX区XX路XX弄XX号XX室（示例）

联系地址：上海市XX区XX路XX弄XX号XX室（示例）

联系电话：13800000000 （示例，请根据实际情况修改）

鉴于：

1. 乙方原系甲方员工，担任市场部经理职务，双方于2021年01月01日签订了固定期限劳动合同，合同期限为2021年01月01日至2024年12月31日。
2. 乙方于2024年07月31日以个人原因为由提出离职。
3. 双方就乙方离职事宜，包括但不限于经济补偿金、工资结算、年休假、竞业限制、保密义务、社会保险及公积金缴纳、物品交接、未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资争议等问题，可能存在或潜在争议。
4. 为妥善解决双方之间的争议，避免纠纷扩大，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商，达成如下和解协议，以资共同信守：

第一条 工资结算及支付

1.1 工资结算：

甲方同意向乙方支付截至2024年07月31日的全部工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、补贴等所有应发工资项目。具体明细如下：

• 基本工资：8000.00元
• 岗位工资：4000.00元
• 绩效工资：3000.00元（2024年7月绩效工资，根据乙方2024年7月实际工作表现及考核结果评定）
• 加班费：1517.24元（计算方式：2024年7月周末加班2天，每天8小时，按照乙方日工资标准的200%计算加班费。日工资=（8000+4000）/21.75=551.72元/天，周末加班费=551.7228*200%=17655.04元. 因公司仅安排2天加班，所以是17655.04/11.55天=1517.24元）
• 交通补贴：300.00元
• 餐费补贴：200.00元
• 通讯补贴：100.00元
• 高温津贴：300.00元 （根据上海市相关规定，6-9月发放高温津贴）
• 其他应发工资项目：无。

以上各项合计：17417.24元（大写：人民币壹万柒仟肆佰壹拾柒元贰角肆分）。

1.2 工资支付：

甲方应于本协议生效之日起3个工作日内，将上述工资总额17417.24元，通过银行转账方式一次性支付至乙方指定的银行账户：

• 开户银行：中国工商银行上海市XX支行（示例）
• 户名：张三（示例）

银行账号：6