劳动合同解除协商函范本 员工离职协议书 雇佣关系终止函

劳动合同解除协商函

甲方（用人单位）： 文稿稿有限公司，统一社会信用代码：91310000MA1FL9WC35 (示例统一社会信用代码)

法定代表人/主要负责人： 张三

注册地址： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼

联系电话： 95022435

联系邮箱： [已移除电子邮件地址]

网站： www.wengaogao.com

乙方（劳动者）： 李四，身份证号码：310101199001011234 (示例身份证号码)

户籍所在地： 上海市黄浦区南京东路123弄45号601室

现居住地址： 上海市浦东新区张杨路500弄1号1001室

联系电话： 13800000000

鉴于：

1. 甲乙双方于2021年1月1日签订了为期3年的劳动合同（合同编号：LDHT-2021-001），乙方在甲方市场部担任市场专员工作。
2. 现因甲方经营策略调整，需对市场部进行组织架构优化，经与乙方充分沟通，甲方提出与乙方协商解除劳动合同。

经甲乙双方友好、平等协商，达成如下一致意见：

一、 劳动合同解除

1. 甲乙双方同意自2024年5月31日起解除双方之间的劳动合同关系。
2. 自劳动合同解除之日起，甲乙双方之间的劳动权利义务关系终止。

二、 工资、社会保险、住房公积金及其他福利结算

1. 工资结算：
   • 甲方应支付乙方工资至2024年5月31日，工资计算基数为人民币15000.00元/月（税前）。
   • 甲方应于2024年6月5日前将上述工资以银行转账方式一次性支付至乙方指定的银行账户（户名：李四，开户行：中国工商银行上海市浦东分行，账号：6222021001000000000）。
   • 甲方依法为乙方代扣代缴的个人所得税，按照国家税务总局2023年第12号公告规定的标准执行。
2. 社会保险及住房公积金：
   • 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金至2024年5月31日。
   • 甲方应于2024年6月15日前为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。
   • 乙方应配合甲方提供办理社会保险和住房公积金减员手续所需的所有相关材料，包括但不限于：身份证复印件、社会保障卡复印件、住房公积金卡复印件。
3. 未休年休假工资：
   • 乙方在甲方工作期间，已工作满一年，享有5天带薪年休假，已休0天，未休5天。甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，即人民币3448.28元（计算公式：15000元/月 ÷ 21.75天/月 × 5天 × 300% = 3448.28元）。此款项应与上述工资一并支付。
4. 其他福利：

甲方应向乙方支付2024年第二季度绩效奖金人民币5000.00元；甲方应向乙方支付交通补贴人民币300.00元、通讯补贴人民币200.00元。以上款项应与上述工资一