离职退休衔接协议书范本

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离职员工退休衔接协议

甲方（用人单位）： 文稿稿有限公司

统一社会信用代码： 91310000MA1FL95022

法定代表人/负责人： 王晓明

住所地： 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼

联系电话： 95022435

联系邮箱： mail@wengaogao.com

网址： www.wengaogao.com

乙方（离职员工）： 李华

身份证号码： 310101196001011234

户籍所在地： 上海市黄浦区南京东路123弄45号601室

实际居住地： 上海市浦东新区张杨路500弄1号201室

联系电话： 13912345678

鉴于：

乙方在甲方工作已满25年，根据其个人职业发展规划及国家相关规定，现提出离职申请，并即将符合国家法定退休条件（男性年满60周岁）。
甲方已充分了解并同意乙方的离职申请，并认可乙方在职期间对公司做出的贡献。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方离职后的退休衔接相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条离职日期及手续

离职日期： 乙方在甲方工作的最后一日为2024年7月31日。
工作交接：
- 乙方应在2024年7月20日前，按照甲方《员工离职管理办法》及市场部的具体要求，完成所有工作交接手续。
- 具体交接内容包括但不限于：
  - 项目资料移交： 将所有负责的项目文档（包括但不限于项目计划书、合同、设计图纸、测试报告、验收报告、客户反馈记录等）、电子文件（存储于公司服务器及个人电脑中的相关文件）、纸质文件、样品、模型等完整移交给项目经理张强。
  - 客户关系移交： 向张强详细介绍所有负责客户的基本情况、合作历史、联系方式、特殊需求、未决问题等，并协助张强与客户进行初步沟通。
  - 工作流程指导： 对张强进行一对一的工作指导，详细讲解目前正在进行的项目进展、存在问题、注意事项、应对策略等，确保其能够顺利接手乙方的工作。
  - 公司资产归还： 将所有公司配发的工具、设备（包括但不限于笔记本电脑（型号：ThinkPad X1 Carbon，资产编号：2023001）、手机（型号：iPhone 15 Pro，资产编号：2023002）、工牌、门禁卡、办公用品等）完好归还给行政部李丽。
  - 其他事项： 协助张强熟悉公司内部系统（如OA系统、CRM系统、项目管理系统等）的操作，并提供必要的培训。完成公司规定的其他离职相关手续。
- 交接完成后，乙方与张强、部门负责人赵明三方共同签署《工作交接清单》（见附件一），一式三份，各执一份，公司存档一份。