劳动者一方解除劳动合同通知书
致：[公司名称]（以下简称“公司”）
统一社会信用代码/注册号：[91310000132205773H] (示例，请替换为公司实际统一社会信用代码)
法定代表人/主要负责人：[张三] (示例，请替换为公司实际法定代表人或主要负责人姓名)
公司地址：[上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心28楼] (示例，请替换为公司实际注册地址)
联系电话：[021-88888888] (示例，请替换为公司实际联系电话)
联系邮箱：[mail@wengaogao.com](示例，请替换为公司实际联系邮箱，建议使用HR部门邮箱)
通知人（劳动者）：[李四]（以下简称“本人”）
身份证号码：[310101199001011234] (示例，请替换为劳动者实际身份证号码)
户籍地址：[上海市黄浦区南京东路100号] (示例，请替换为劳动者实际户籍地址)
现居住地址：[上海市浦东新区张杨路500弄1号101室] (示例，请替换为劳动者实际现居住地址)
联系电话：[13912345678] (示例，请替换为劳动者实际联系电话)
入职日期：[2021年03月01日]
劳动合同期限：[固定期限]，自[2021年03月01日]至[2024年02月29日]。
工作岗位：[市场部市场营销专员]
劳动合同编号：[HT-2021-00123] (示例，如有，请替换为实际劳动合同编号)
一、解除劳动合同的事实与理由
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条/第三十八条之规定，本人现通知贵公司，决定解除与贵公司签订的劳动合同。具体理由如下（请根据实际情况选择并详细描述）：
(一) 协商一致解除（适用于双方协商一致解除劳动合同）
本人与贵公司经协商一致，同意解除劳动合同。双方已就解除劳动合同的相关事宜（包括但不限于工作交接、经济补偿金、未结工资、未休年假工资、社保转移等）达成一致意见，并签署了《解除劳动合同协议书》。
(二) 劳动者提前三十日通知解除（适用于劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同）
本人因[个人职业发展规划调整，计划前往其他城市发展，并已获得新的工作机会。新的工作机会与本人职业发展目标更为契合，能够提供更广阔的职业发展平台和更具挑战性的工作内容。] (请根据实际情况详细、具体地描述个人原因，避免使用模糊、笼统的表述)，决定提前三十日以书面形式通知贵公司解除劳动合同。
(三) 劳动者即时解除（适用于用人单位存在过错，劳动者可立即解除劳动合同）
由于贵公司存在以下情形之一，严重违反了劳动法律法规及劳动合同的约定，本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，决定立即解除劳动合同，无需提前三十日通知：
具体情形描述：公司长期未提供符合国家标准的防尘口罩和手套，导致本人在工作中长期吸入粉尘，存在职业病风险。公司提供的办公场所通风不良，照明不足，噪音超标，严
